Аутсорсингу бізнес-процесів, виконувані лінійним персоналом

Виробництво, Складська логістика, Рітейл, АЗС, HoReCa, Торгові центри, Служби доставки, Дистриб'ютори і Агропромислові комплекси
01 / Що ми робимо?

З компанією Razgruzka процеси виконуються до 30% ефективніше

Подивіться на прикладі-порівнянні нас з вашим штатним персоналом та звичайною аутсорсинговою компанією
Штатний персонал
Звичайна аутсорсингова компанія
Аутсорсинг від Razgruzka
Розробка нового бізнес-процесу
Розробка нового та/або оптимізація існуючого бізнес-процесу
Необхідність трамати в штаті власного HR, рекрутера
Надання та заміна робітника протягом 4 днів
Оперативне надання та заміна робітника протягом 2 годин
Доступ до будь-яких необхідних співробітників. В будь-якому обсязі
Додаткові витрати на мотивацію та інвентар для співробітників
Орієнтація персоналу на результат
Чітко побудований внутрішній трудовий процес
Висока продуктивність праці, перевиконання плану
Побудова та досягнення KPI
02

Що таке аутсорсинг, аутстафінг, лізинг персоналу?

Аутсорсинг, аутстафінг, лізинг персоналу - відносно нові інструменти в українській кадровій політиці. На перший погляд ці поняття схожі, проте, вони мають певні відмінності.

Аутсорсинг передбачає, що частина «непрофільних» функцій бере на себе компанія, яка професійно надає даний вид послуги. Найчастіше замовляють саме лінійний персонал. Компанія Razgruzka, в свою чергу, фокусується на аутсорсинг саме бізнес-процесу, переданого клієнтом, заточеного на кінцевий результат. Даний інструмент відмінно оптимізує роботу компаній, дозволяє бути гнучким при пікових і сезонних навантаженнях. Компанії-клієнта в разі аутсорсингу важливо, щоб робота виконувалася якісно і в строк.

Аутстафінг припускає, що співробітники, працюючи в одній компанії, числяться в штаті іншої компанії, яка називається провайдером. У цьому випадку компанія-провайдер бере на себе зобов'язання по нарахуванню заробітної плати, роботі з кадровою документацією, відрахування податків, оформлення лікарняних і т.п. Тобто реальний роботодавець просто «оформляє» у провайдера своїх власних співробітників, а вони продовжують працювати на своєму попередньому підприємстві, хоча і не числяться на ньому.

Лізинг персоналу передбачає, що співробітники однієї компанії залучаються до проекту в іншій. Тобто тимчасово «здаються в оренду». Термін в цьому випадку може становити від двох-трьох місяців до декількох років. Така форма співпраці дуже поширена в сфері ІТ, так як багато компаній, виконуючи грандіозні, але разові проекти, вважають за краще залучати до їх виконання інших програмістів. Активно займаються лізингом персоналу і рекламні агентства, надаючи, наприклад, промоутерів і стендистов для роботи на виставках.

Два разгружателя с коробками
03

Як працює аутсорсинг?

Подивіться наочно, як виглядає оптимізація кадрових ресурсів з аутсорсингом від Razgruzka при сезонній завантаженості одного з наших клієнтів.

На даному графіку видно, як компанія, маючи в штаті 20 співробітників, може впоратися з піковими сезонними навантаженнями навесні і восени залучаючи аутсорсингові кадри. При цьому наш клієнт не витрачає час і ресурси на навчання, адаптацію та кадрове діловодство для даних працівників. Всім цим займається компанія Razgruzka.

04

Наскільки це вигідно?

Неминуче виникає питання: "Чи вигідний аутсорсинг?". Ви купуєте послугу з виконання певних функцій, не несучи витрати, неминуче пов'язані з утриманням підрозділу. Крім того, ви користуєтеся цією послугою рівно тоді і настільки, наскільки вона вам потрібна. У контракті, що укладається з компанією Razgruzka, завжди обумовлюються гнучкі умови користування послугою. Коли ж послуга стає не потрібною, то ви позбавлені головного болю від питання: "що робити з командою, до якої звикли?". Ви припиняєте ділові, зберігаючи прекрасні особисті стосунки з фахівцями з організаційного розвитку.

  • Зниження вартості найму персоналу

    Особливо для лінійного виробничого персоналу (продавці-касири, банківські операціоністи, робочі і т.д.)
  • Підвищена гнучкість

    Для фірм, чиї потреби змінюються протягом року
  • Доступ до навичок і технологій

    Які можуть бути дорогими для інвестування у фірму
  • Економія витрат на робочу силу

    Аутсорсингові робітники виключені з премії і тренінгових програм, заробітна плата по аутсорсингу на 8-10% нижче ніж на постійного штату на цих позиціях.
  • Більше часу

    На профільні задачі, контроль та управління
Аутсорсинг скорочує витрати на 10-49%.
05

Надаємо лінійний персонал для періодичних робіт або на постійній основі в таких галузях

06 / Отримати пропозицію

Є завдання з аутсорсингу процесів?

Заповніть дані нижче й ми підготуємо для вас пропозицію вже за 15 хвилин!

    07 / Наші хлопці

    Наші хлопці

    • Досвідчені, відповідальні і вмотивовані
    • Приїдуть у будь-який час, навіть, у вихідний або свято
    • Працюють за стандартами і нормативами, розробленими компанією
    На об’єкті завжди присутній бригадир, який організовує та контролює роботу всієї бригади.
    09 / Всі послуги

    Також ми робимо для вас