Что такое аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала?
Аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг персонала – относительно новые инструменты в украинской кадровой политике. На первый взгляд эти понятия схожи, однако, они имеют определенные отличия.Аутсорсинг предполагает, что часть «непрофильных» функций берет на себя компания, которая профессионально оказывает данный вид услуги. Чаще всего заказывают именно линейный персонал. Компания Razgruzka, в свою очередь, фокусируется на аутсорсинге именно бизнес-процесса, передаваемого клиентом, заточенного на конечный результат. Данный инструмент отлично оптимизирует работу компаний, позволяет быть гибким при пиковых и сезонных нагрузках. Компании-клиенту в случае аутсорсинга важно, чтобы бы работа выполнялась качественно и в срок.
Аутстаффинг предполагает, что сотрудники, работая в одной компании, числятся в штате другой компании, которая называется провайдером. В этом случае компания-провайдер берет на себя обязательства по начислению заработной платы, работе с кадровой документацией, отчислению налогов, оформлению больничных и т.п. То есть реальный работодатель просто «оформляет» у провайдера своих собственных сотрудников, а они продолжают работать на своем предыдущем предприятии, хотя и не числятся на нем.
Лизинг персонала предполагает, что сотрудники одной компании привлекаются к проекту в другой. Т.е временно «сдаются в аренду». Срок в этом случае может составлять от двух-трех месяцев до нескольких лет. Такая форма сотрудничества очень распространена в сфере ИT, так как многие компании, выполняя грандиозные, но разовые проекты, предпочитают привлекать к их выполнению программистов со стороны. Активно занимаются лизингом персонала и рекламные агентства, предоставляя, например, промоутеров и стендистов для работы на выставках.
